하나금융그룹의 저출생 대응 및 고령화 지원 전략
하나금융그룹은 저출생과 고령화 문제 해결을 위해 다양한 지원 사업에 적극 나서고 있습니다. 대표적으로 2018년부터 진행된 ‘100호 어린이집 건립 프로젝트’는 보육시설 부족 문제를 해결하기 위한 노력의 일환입니다. 또한, 고령화 시대에 발맞춰 퇴직자를 위한 맞춤형 취업 프로그램을 운영하며 지속적인 사회적 기여를 다하고 있습니다.
어린이집 건립 프로젝트를 통한 저출생 대응
하나금융그룹은 저출생 문제를 해결하기 위한 핵심 전략으로 ‘100호 어린이집 건립 프로젝트’를 추진해왔습니다. 이 사업은 2018년에 시작되어, 지난해 10월에 100번째 어린이집이 설립되기까지 성장해왔습니다. 현재 하나금융은 총 1500억원 규모의 어린이집 건립 지원 사업을 통해 보육시설 부족 문제를 해결하며, 지역사회에 실질적인 도움을 제공하고 있습니다. 하나금융그룹의 이러한 노력은 단순히 어린이집을 세우는 데 그치지 않고 있습니다. 향후 5년간 추가로 300억원을 투입하여 ‘365일 꺼지지 않는 하나돌봄어린이집’ 사업을 통해 주말과 공휴일, 저녁 시간에도 아동들의 돌봄이 이루어질 수 있도록 지원할 계획입니다. 이는 저출생 문제를 해결하기 위해 부모들이 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 환경을 제공하고, 육아의 부담을 줄여주는 효과를 가져올 것입니다. 또한, 그룹 내 유휴 공간을 활용하여 예비 신혼부부들에게 결혼식 장소를 무상으로 제공하는 등의 다양한 프로그램도 운영하고 있습니다. 이는 결혼 비용 부담을 덜어주고, 저출생 문제의 또 다른 원인인 경제적 요인을 완화하는 데 기여하고 있습니다. 소방공무원, 소상공인, 다문화가정 등 다양한 계층을 지원하여 육아 친화적인 환경 조성에 힘쓰고 있으며, 이러한 전략은 저출생 문제 해결에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.퇴직자를 위한 맞춤형 취업 프로그램
고령화 사회에 대응하기 위해 하나금융그룹은 퇴직자를 위한 맞춤형 취업 프로그램을 운영하고 있습니다. 이 프로그램은 중장년층의 취업 역량을 강화하고 일자리를 알선하는 것을 목표로 하고 있으며, 2022년부터 시작되었습니다. 이를 통해 781명이 재취업에 성공하는 성과를 거두었습니다. 하나금융은 이 프로그램을 통해 고령층의 지속적인 경제 활동을 지원하고, 기업의 성장도 도모하는 일석이조의 효과를 누리고 있습니다. 또한, 신중년 디지털 일자리 센터를 개관하여 디지털 공백을 줄이고, 더욱 다양한 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 노력은 고령층의 사회적 참여를 높이고, 경제적 자립을 촉진하는 중요한 역할을 합니다. 한편, 고령화에 따라 발생하는 사회적 문제를 완화하기 위한 다양한 시설 운영 역시 중요한 부분입니다. 노인요양시설을 운영하며, 고령층이 안전하고 건강한 노후를 보낼 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하고 있습니다. 이러한 노력이 모여 고령화 사회에서의 지속 가능한 발전을 가능하게 합니다.소셜 책임을 다하는 다양한 지원 사업
하나금융그룹은 저출생과 고령화 문제 해결에만 그치지 않고, 다양한 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있습니다. 예비 신혼부부에게 결혼식 장소를 무상으로 지원하는 것은 소상공인과 다문화가정의 경제적 부담을 덜어주고, 보다 가족 친화적인 사회로 나아가기 위한 중요한 첫걸음입니다. 이외에도 영유아 전용 수유실 및 임산부 휴게 공간을 제공하여 육아 친화적인 환경을 조성하고 있으며, 이를 통해 지역사회와의 상생을 도모하고 있습니다. 이러한 다양한 지원은 단순한 경제적 지원을 넘어 사회적 연대와 협력을 통해 이루어지고 있습니다. 하나금융의 이러한 노력은 곧 기업의 가치를 높일 뿐만 아니라, 지속 가능한 미래를 위한 초석이 될 것입니다. 저출생 및 고령화 문제에 적극 대응하고, 사회 각 계층에 대한 지원을 통해 긍정적인 변화를 이끌어내고 있는 하나금융그룹의 활동은 앞으로도 더욱 주목받아야 할 부분입니다.하나금융그룹은 저출생과 고령화 문제 해결을 위한 다양한 사업을 통해 사회에 귀감이 되고 있습니다. 앞으로도 지속 가능한 사회를 위한 다양한 노력과 지원을 이어 나갈 것입니다. 우리가 기대하는 밝은 미래를 만들어 가기 위한 첫걸음은 이러한 사회적 참여에서 시작됩니다.